©2018 by Fe y Justicia Worker Center. Proudly created with Wix.com

DEPENDEMOS DE TU APOYO.

¡SEA UN DONANTE HOY!

  • Facebook
  • Twitter

REPORTA LAS INJUSTICIAS EN EL TRABAJO. 
LLÁMANOS AL 713-862-8222.

Tienes derecho a ser escuchado.
Tenemos derecho a saber lo que está sucediendo en los lugares de trabajo de Houston.

¿POR QUÉ PELEAR POR TUS DERECHOS?

Obtener justicia en el trabajo no es fácil ni rápido, pero vale la pena luchar, ¡y el camino es tan importante como el resultado final!

  • Recupere su salario para invertir en lo usted mismo y su familia necesitan.

  • Obtenga justicia para usted mismo: usted es su mejor defensor en el camino hacia el acceso a la justicia.

  • ¡Prevenga  que esto le pase a otros!

  • Cambia la cultura del lugar de trabajo: ¡el abuso en el lugar de trabajo es inaceptable!

  • Aprende resolviendo el caso: herramientas de prevención y respuestas a situaciones.

  • ¡Empodérate a ti mismo! Conoce tus derechos y conéctate con otros trabajadores.

LA CLÍNICA DE EMPODERAMIENTO DE LXS TRABAJADORXS

Preguntas frecuentes y nuestras respuestas

¿Qué la Clínica de Empoderamiento?

La Clínica para el Empoderamiento de los Trabajadores brinda servicios relacionados con la resolución de casos de abuso laboral.
Nos esforzamos por ofrecer un servicio integral que afirme la dignidad y el poder de nuestros clientes. Compartimos habilidades útiles con usted, lo entrenamos para tomar decisiones sobre su caso y lo educamos sobre sistemas sociales más amplios.

¿Con qué casos ayuda la Clínica de Empoderamiento?

Podemos ayudar con casos relacionados con las injusticias en el lugar de trabajo y el abuso laboral, que incluyen:

  • Robo de sueldos

  • Robo de servicios

  • Discriminación

  • Acoso y agresión sexual en el trabajo

  • Lesiones y enfermedades en el trabajo.

  • Trata de personal (tráfico laboral)

¿Cómo ayuda la Clínica de Empoderamiento?

Cada caso es diferente, por lo que ofrecemos una variedad de servicios que incluyen:

  • Educación y orientación

  • Gestión de casos y acompañamiento

  • Referencias a agencias gubernamentales, bufetes de abogados sin fines de lucro y abogados privados

  • Respuesta rápida al tráfico laboral

PROCESO DE RECUPERACIÓN DE SUELDOS

Las respuestas que necesitas

¿Cómo recuperamos los sueldos?

Resolvemos los casos de robo de sueldos a través de la educación y el acompañamiento y organizamos el proceso en tres fases:

  • Conoce: Entiende qué constituye una violación de la ley (y qué no) y construye tu caso

  • Defiende: Tratemos de negociar mientras recolectamos evidencia

  • Ejerce: Toma acciones administrativas o legales.

No somos abogados. Más bien, trabajamos con agencias gubernamentales, una red de proveedores de servicios legales y otros socios para garantizar que nuestros clientes reciban un enfoque de servicio integral.

¿Cuáles son nuestras metas en la recuperación de sueldos? 

  • ¡Recuperar tu dinero!

  • Capacitarte: ¡apoyarte en tu aprendizaje y conectarte con otros trabajadores!

  • Crear una red de personas que saben cómo ayudarse mutuamente en casos de robo de sueldos.

  • Comprender las barreras para resolver casos con el fin de abogar por cambiar las leyes en el futuro.

¿Cómo sostenemos la Clínica de Empoderamiento de los Trabajadores?

Las contribuciones de nuestros clientes nos mantienen vivos. Somos una organización sin fines de lucro, y todas sus donaciones apoyan directamente el trabajo que hacemos para resolver su caso y el de otros trabajadores.

Tenemos una tarifa fija de $20 para cada fase de resolución, y solicitamos una donación del 5-20% de lo que recuperamos.

 

LOS 3 ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES
DE NUESTRO MODELO DE RESOLUCIÓN DE CASOS

USTED

Usted es la clave del éxito en su caso. Desde asistir a nuestros talleres hasta reunir evidencia, debes jugar un papel activo en el logro de la justicia.

TALLERES Y TAREA

Le pedimos que asista a nuestros talleres de "Conozca, Defienda y Ejerza Sus Derechos" para acercarse más a la recuperación de su salario, pero también para adquirir habilidades prácticas y conocimiento de los derechos laborales. Después de cada taller, tendrá elementos de acción concretos (o tareas) para promover su caso.

ASESORES

No estarás solx en la búsqueda de justicia en el lugar de trabajo. Tendrás un equipo de dos asesores, un estudiante de derecho y un líder trabajador, que te acompañarán en el proceso de su caso. Tus asesores son administradores de tu caso, que te ayudan, alientan y informan a lo largo del proceso. Tu equipo de asesores también está allí para identificar las barreras en el camino y hacer un plan para ayudarlo a tener éxito.

 

¿QUIERES SER UN ASESOR? La descripción de la posición y la aplicación aquí: http://bit.ly/FJWCadvisors2019.

LO QUE INCLUYE SU CUOTA

Nuestra organización depende del apoyo de la gente que nos necesita. 


Nuestra tarifa de mantenimiento compartido es de $20 por fase o $50 en total.

También pedimos una donación de los salarios recuperados.

Fase I: Conoce tus derechos

  • Taller sobre derechos laborales en Texas (60 minutos)

  • Reunión de diagnóstico para saber si su caso tiene soporte (30 minutos)

  • Asistencia en persona o por teléfono para calcular cuánto se le debe

  • Investigación de registros públicos sobre su empleador o ex empleador

Fase II: Defiende tus derechos

  • Taller de negociación y documentación del caso (90 minutos).

  • Orientación sobre cómo recoger y organizar la evidencia.

  • Servicios de mediación, incluidos tres intentos de llamar a su empleador o ex empleador y una o más conferencias de mediación (si el empleador lo acepta)

  • Redacción y envío de una carta certificada con una queja formal.

Fase III: Ejerce tus derechos

  • Taller de resolución de caminos (90 minutos)

  • Preparación y práctica de tu testimonio.

  • Completar el papeleo con la agencia pertinente.

  • Otro acompañamiento según el caso.

PARA EMPLEADORES EMPLOYERS

Si usted es un empleadorx que ha recibido una llamada telefónica o correo certificado del Centro de Trabajadores Fe y Justicia con respecto a un reclamo de robo de salario, puede encontrar información sobre cómo resolver su reclamo aquí.

 

Los reclamos de robo de salarios pueden tener consecuencias significativas para los empleadores, incluidas las amplias investigaciones del Departamento de Trabajo, miles de dólares en honorarios y daños de abogados y cargos penales que pueden llevar a la detención.

 

La práctica del Centro de Trabajadores de Fe y Justicia es resolver los reclamos de robo de salarios mediante una negociación amistosa con los empleadores. Queremos asegurarnos de que cumpla con la ley y de que trata a sus empleados de manera justa, y estamos dispuestos a negociar los planes de pago de buena fe, brindar educación sobre el cumplimiento de salarios y horas y conectarlo con los recursos para la mediación.

 

Sin embargo, estamos preparados para tomar más medidas contra los empleadores que se niegan a cooperar con nuestros esfuerzos de buena fe. Estos incluyen, entre otros, referencias a agencias gubernamentales para investigaciones completas, referencias a abogados privados o de interés público para litigios, acciones directas y campañas de concientización pública, y otras vías de resolución.

 

Si tiene un reclamo abierto de robo de salario en su contra y está listo para enviar el pago a su empleado, puede hacerlo enviando un cheque y un talón de pago a:

 

[Nombre del empleado]

Centro de Trabajadores Fe y Justicia

1922 Common St.

Houston, TX 77009

 

Si tiene preguntas sobre reclamos y cómo resolverlos, llame a nuestra línea de oficina al 713-862-8222, o envíe un correo electrónico a nuestros equipos de asesores a advisors@houstonworkers.org.